06.12.2018 - COMUNICAT FSNPPC Suntem îngrijorați de aserțiunile apărute, ieri, în spațiul public

În cursul zilei de ieri, 5 decembrie 2018, în spațiul public românesc a fost lansată o aserțiune fulminantă, privind ,,înghețarea salariilor bugetarilor în anul 2019”, care s-a propagat cu repeziciune în mass-media și pe toate celelalte canale de comunicare, stârnind nedumerire și, mai ales, nemulțumire în rândul bugetarilor. Având în vedere faptul că textul pus în circulație – prezentat drept proiectul unei OUG pentru stabilirea de măsuri fiscal-bugetare și prorogarea unor termene care vizează personalul plătit din fonduri publice și cel plătit de la bugetul asigurărilor sociale de stat (pensionarii), de la 1 ianuarie 2019 – nu a fost revendicat, oficial, de Ministerul Muncii sau de Ministerul Finanțelor, care au dreptul de a propune reglementări în domeniile de referință, dar nici nu a fost contracarat ferm pe canalele oficiale de informare publică, așteptăm clarificări din partea  Guvernului.

Deocamdată, suntem profund îngrijorați de eventualitatea punerii în practică a unor asemenea prevederi, care ne-ar aduce prejudicii financiare profunde, dat fiind faptul că familia noastră ocupațională deja a fost dezavantajată și discriminată în raport cu alte categorii bugetare.

,,Proiectul” în cauză (pe care, încă, îl privim cu circumspecție) ar avea în vedere, în esență:

- plafonarea cuantumurilor sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, a indemnizației brute de încadrare și a ,,soldei (sic!!!) lunare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice” (o sintagmă cel puțin dubioasă);

- compensarea muncii suplimentare doar cu timp liber, cu unele excepții, între care și familia noastră ocupațională;

- suspendarea acordării voucherelor/indemnizației de vacanță;

- plafonarea normei de hrană, normei de echipare,  compensațiilor, primelor, ajutoarelor, plăților compensatorii, despăgubirilor, compensațiilor lunare pentru chirie și a altor drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, la nivelul lunii decembrie 2018;

- suspendarea ocupării prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante din instituțiile și autoritățile publice, cu excepția celor pentru care procedurile au fost demarate deja;

- reeșalonarea plății unor drepturi financiare câștigate prin hotărâri judecătorești;

- suspendarea procedurilor de executare silită a angajatorilor pentru plata drepturilor financiare câștigate în instanțe de către lucrători etc.

Reamintim că am primit asigurări, recent, din partea ministrului Finanțelor, privind creșterea salariilor noastre de funcție/de bază cu ¼ din diferența prevăzută în grilă între 01.01.2019 și 2022 (pe net, circa 12%), de la 1 ianuarie 2019, creștere care oricum nu corespunde revendicărilor adresate Guvernului, pe parcursul acestui an, fapt pentru care am decis continuarea acțiunilor pentru salarizare în instanțele de contencios administrativ-fiscal.

În funcție de poziția Guvernului față de acest ,,proiect”, dar și de decizia în ceea ce privește salarizarea polițiștilor, personalului contractual și, implicit, a familiei noastre ocupaționale, vom stabili calendarul acțiunilor sindicale, după data de 1 ianuarie 2019, alături de partenerii noștri din țară și din Uniunea Europeană, calendar care ar putea avea în vedere organizarea unor forme legale de protest chiar în timpul unor evenimente incluse în programul aferent preluării președinției UE de către România.

BIROUL EXECUTIV CENTRAL