Demers oficial FSNPPC pentru pensiile militare și protejarea drepturilor/intereselor angajaților din SAOPSN

FSNPPC/Nr. 29  din 04.03.2026

SCRISOARE DESCHISĂ

                     Către,

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

– Domnului Marian-Cătălin PREDOIU, Viceprim-ministru, ministrul Afacerilor Interne

MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE

– Domnului Radu MIRUȚĂ, Viceprim-ministru, ministrul Apărării Naționale

Vă informăm că Federația Sindicatelor Naționale ale Polițiștilor și Personalului Contractual din România (FSNPPC) – cea mai mare organizație sindicală din familia ocupațională bugetară Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională, care are în componență aproximativ 40.000 de funcționari publici cu statut special (polițiști) și personal contractual (civil) din Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Apărării Naționale – a devenit, în luna noiembrie 2025, Federație sindicală reprezentativă la nivelul Sectorului de negociere colectivă nr. 46 - ,,Ordine publică și apărare națională” (sector stabilit prin HG nr. 171 din 1 martie 2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă și a codurilor CAEN aferente acestora, emisă în baza art. 184 din Legea dialogului social nr. 367/2022). Reprezentativitatea FSNPPC la nivelul Sectorului de negociere colectivă nr. 46 a fost constatată de către Tribunalul Municipiului București, Secția a V-a Civilă, prin Hotărârea Civilă nr. 6/RZ din 19.11.2025 (atașăm copia Hotărârii în cauză).

Având în vedere cele precizate, precum și statutul FSNPPC, de organizație membră a Comisiei de dialog social constituită la nivelul instituției pe care o conduceți (din partea C.N.S. ,,Cartel ALFA”), vă adresăm rugămintea de a propune, la nivelul Guvernului, modificarea ,,OUG nr. 7/24.02.2026 pentru modificarea și completarea unor acte normative (...)”, în sensul ELIMINĂRII art. LVI, care prevede modificarea regimului juridic al pensiilor militare de stat în termen de 30 de zile de la intrarea în vigoare a OUG 7/2026.

Solicitarea noastră are în vedere următoarele argumente:

1 - contextul geopolitic și militar actual, caracterizat de tensiuni și conflicte militare de amploare, la granița României și în Orientul mijlociu, care pot escalada și periclita securitatea națională;

2 - necesitatea consolidării, în acest context grav, a Sistemului Național de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională, sistem din care fac parte și militarii/polițiștii aflați în rezerva Forțelor Armate, conform prevederilor Constituției, ale Legii nr. 80 privind statutul cadrelor militare și Legii nr. 446/2006 privind pregătirea populației pentru apărare;

3 - aplicarea „Strategiei naționale de apărare a României 2025-2030 (Cap. 5-Direcții de acțiune: 1 - creșterea capacității operaționale a structurilor Forțelor Armate, prin asigurarea încadrării, instruirii, dotării și FINANȚĂRII acestora; 2 - creșterea atractivității în profesiile militare și retenția personalului în toate structurile din Sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională)

4 - aplicarea ,,Strategiei naționale de ordine și siguranță publică 2023-2027”, Cap. Capacitate administrativă (pct. 118): Întărirea capacității de intervenție a structurilor cu atribuții în domeniul ordinii publice; LIMITAREA DEFICITULUI DE PERSONAL ȘI ASIGURAREA STABILITĂȚII PE FUNCȚII A ACESTUIA); Cap. Obiective generale: creșterea gradului de siguranță publică și protecție a cetățeanului, prevenirea și contracararea situațiilor de tulburare gravă a ordinii publice și  îmbunătățirea proceselor decizionale; dezvoltarea capacității de prevenire și anticipare, dezvoltarea și consolidarea cooperării naționale și internaționale în domeniul ordinii și siguranței publice, precum și dezvoltarea capacității administrative și operaționale a structurilor/ instituțiilor MAI, în scopul asigurării, neîntrerupte și la parametri optimi, a serviciilor esențiale din domeniul ordinii și siguranței publice (n.n.: ambele Strategii sunt aprobate / asumate de președintele României, de CSAT, de Guvern, de MAI și MApN).

Față de cele sus-menționate, în temeiul Legii dialogului social nr. 367/2022 (art. 29: ,,Organizațiile sindicale pot adresa autorităților publice competente, potrivit art. 74 din Constituția României, republicată, propuneri de legiferare în domeniile de interes sindical”), facem câteva PRECIZĂRI ȘI PROPUNERI contextuale, care susțin demersul nostru bivalent - consolidarea Apărării, Ordinii Publice și Securității Naționale, în paralel cu protejarea drepturilor/intereselor angajaților din SAOPSN:

- în prezent, există un deficitul MASIV de personal în SAOPSN, de aprox. 25%, care deja are repercusiuni negative asupra eficienței serviciilor prestate în slujba statului, a cetățenilor și a misiunilor internaționale derulate de România, în calitate de partener UE/NATO;

- în contextul militar actual, tensionant și impredictibil, dacă se doreste retenția în SAOPSN a personalului (calificat și experimentat) care deja îndeplinește condițiile de pensionare, dar și a celui care urmează să le îndeplinească, în perioada următoare, acest lucru se poate realiza în beneficiul tuturor (polițisti/militari, stat/instituție, societate/cetățean), prin legiferarea unei bonificații financiare, acordată, anual, celor care, deși sunt ,,pensionabili”, aleg să rămână în activitate. Asta ar însemna: 1 – angajat motivat / mulțumit; 2 – capacitate operațională consolidată / angajator cu deficit mai mic; 3 – stat, societate și cetățeni mai protejați!

- Legea pensiilor militare de stat nr. 223/2015 a făcut deja obiectul modificărilor, prin Jalonul 215 din PNRR, rezolvat prin Legea nr. 282/2023, care a majorat vârsta standard de pensionare pentru militari/polițiști; aceasta  crește, treptat, de la 60, la 65 de ani, din anul 2031, până în 2035;

- referitor la cei aflați în pragul pensiei: după cum se cunoaște, avem aprox.15.000 de colegi din MAI, ce îndeplinesc deja condițiile de pensionare, la care, se adăugă alte câteva mii din celelalte structuri ale SAOPSN, care se pot pensiona oricând; dacă impredictibilitatea legislativă în salarizare și în pensionare se va perpetua, aceasta poate fi un factor de colapsare a dinamicii de personal în întreg Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională, de nedorit în condițiile actuale!

- este necesară actualizarea normei de hrană, prin raportare la valoarea actuală a prețurilor produselor și a utilităților, conf. datelor furnizate oficial de către INS (scriptic, norma este actualizată la 50 lei/zi, dar în plată se achită doar 30-40 lei/zi, fiind plafonată, de 9 ani, prin OUG ,,trenuleț”);

- în spiritul Strategiilor de Apărare și de Ordine publică ale României, dar și al obligațiilor asumate de țara noastră, prin Tratatele fundamentale ale NATO și ale Uniunii Europene, concluzionăm că se desprinde un principiu relevant pentru politica de resurse umane din Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională, ce trebuie consfințit, prin măsuri legislative și fiscal-bugetare, care vor avea impact pozitiv asupra capacității operaționale a Forțelor Armate și, implicit, asupra securității Statului Român și a ordinii publice necesare cetățenilor săi, principiu pe care FSNPPC îl clamează, insistent, de ani buni:

PREDICTIBILITATE ÎN CARIERĂ, ÎN SALARIZARE ȘI ÎN PENSIONARE

pentru angajații din Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională!

Rugăm răspuns, în timp util, la adresa de e-mail din antet.

      Cu deosebită stimă,

 Președintele FSNPPC

ZELCA Vasile