20 mai 2019 - Conferința națională FSNPPC/SNPPC a dezbătut problemele personalului MAI

               În perioada 16-18 mai, a avut loc Conferința națională FSNPPC/SNPPC, unde s-au analizat problemele actuale ale membrilor noștri de sindicat, direcțiile de acțiune pentru promovarea drepturilor profesionale și economico-sociale ale polițiștilor/ personalului contractual din MAI, strategia de acțiune în relația cu MAI, cu Guvernul, cu Parlamentul și cu alți factori decidenți, dar și principalele provocări ale mișcării sindicale din Sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională, al cărei ,,vârf de lance” este organizația noastră.

               În domeniul economico-financiar, demersurile FSNPPC/SNPPC din ultimul au constat în: formularea de amendamente pentru  intrarea anticipată în grilele de salarizare prevăzute în Legea-cadru nr. 153/2017; amendament pentru majorarea salariului minim brut pe țară garantat în plată; propunere pentru majorarea cuantumului salariului gradului profesional; patru scrisori trimise MAI pentru majorarea cuantumului normei de hrană, începând cu 1 ianuarie a.c., similar celorlalte structuri din cadrul Sistemului Național de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională;  propunere pentru introducerea, în proiectul noii Legi a pensiilor din sistemul public, a unui amendament referitor la încadrarea în grupele de muncă a personalului contractual, supus unor riscuri profesionale speciale, asemănătoare, în unele cazuri, cu cele ale polițiștilor și cadrelor militare; adrese trimise Parlamentului, pentru a impiedica modificarea Legii nr. 223/2015 – prin creșterea vârstei standard pentru pensia de serviciu/de serviciu anticipată și prin scoaterea polițiștilor de sub incidența acestei legi; amendament pentru legiferarea decontări serviciilor turistice și în 2019 etc.

               Prin emiterea OUG nr. 114/2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare în 2019 (...), Guvernul a pus în aplicare patru amendamente FSNPPC, referitoare la: acordarea majorării pentru SDSL, plata muncii suplimentare, decontarea serviciilor turistice și eliminarea cotei de 10% CASS pentru pensii, dar a înghețat unele sporuri la nivelul lunii decembrie 2018, menținând discriminarea noastră în raport cu alte familii ocupaționale.

               Activitatea SNPPC, în ansamblu, pe linia reprezentării juridice, a constat în: consilierea membrilor SNPPC/membrilor de familie, acordarea asistenței juridice și apărarea acestora în procese, consilii disciplinare etc.; gestionarea a aproximativ patru sute de cereri de chemare în judecată, în nume colectiv (peste 25.000 de  membrii SNPPC implicați), împotriva mai multor ordonatori de credite, pentru recuperarea sumelor aferente salarizării la nivel maxim în plată, precum și pentru aplicarea Legii-cadru 153/2017 privind salarizarea ș.a.; în prezent, avem 17 decizii definitive, la Curtea de Apel, peste 115 procese câștigate pe fond si numărul acestora este în creștere; gestionarea a peste 800 de executări silite, urmare Deciziilor definitive pe salarizare; contribuția SNPPC la modificarea Statutului polițistului, în ceea ce privește (de exemplu): salarizarea și decontarea cheltuielilor de asistență juridică ocazionate de proceduri judiciare, penale sau civile, inițiate împotriva polițistului, pentru fapte săvârșite în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau atunci când este victima ultrajului; promovarea în funcție - art. 22, alin. 4 din Statut; stagiul de probă pentru polițiștii care au trecut în corpul ofițerilor și cei care au absolvit, la frecvență redusă, Academia de Poliție ,,A.I. Cuza” - art. 21, alin. 5 din Statut;  situația polițiștilor reîncadrați sau transferați - art. 21, alin. 11 din Statut; De asemenea, am reușit să convingem MAI să nu includă în Statut trei prevederi injuste, referitoare la: punerea la dispoziție a polițistului, atunci când împotriva acestuia a fost dispusă o cercetare disciplinară; schimbarea din funcția de conducere obținută prin concurs, în urma unei simple evaluări a activității;  mutarea acestuia, în interesul serviciului, fără acordul său; propunerile FSNPPC pentru  acordarea Semnului onorific ,,În Serviciul Patriei” polițiștilor care au avut calitatea de m.a.b.c., p.f.a.c. sau j.a.c. s-au concretizat în Legea nr. 149/2018, care prevede că aceștia au dreptul la pensie militară de stat, la acordarea Semnului onorific, precum și la încadrarea în condiții de muncă asemenea cadrelor militare; demersuri către MAI, IGPR, IGPF etc.  pentru plata muncii suplimentare, în cazurile în care compensarea, prin timp liber corespunzător, nu a fost posibilă în următoarele 60 de zile (a se vedea cazurile PF Otopeni, DGPMB, Garda de Coastă etc.);           

BIROUL EXECUTIV CENTRAL