Promovarea pe funcții, grade sau trepte profesionale, în 2026, sub constrângeri bugetare

   Urmare interpelării noastre, MAI ne-a comunicat, în scris (a se vedea atașamentul pdf, în extras), că, deocamdată, bugetul alocat ordonatorului principal de credite nu permite aplicarea art. 32, alin. (8) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, respectiv a promovărilor pe funcții, grade sau trepte profesionale.

   Demersul va fi pus în aplicare în funcție de rectificarea bugetară pe care Ministerul Finanțelor o va supune spre aprobare Guvernului; cităm din răspunsul oficial al MAI:

   <<(...) Potrivit dispozițiilor art. 31, alin. (8) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, „ordonatorii de credite pot aproba demararea procedurilor privind promovarea pe funcții, grade sau trepte profesionale a personalului numai cu condiția încadrării în cheltuielile de personal aprobate în buget”.

   În acest context, având în vedere faptul că promovarea personalului generează impact bugetar asupra exercițiului financiar, ținând cont și de contextul bugetar, precum și de măsurile adoptate și cele în curs de adoptare în scopul limitării creșterii cheltuielilor bugetare și al încadrării în țintele de deficit bugetar asumate de România prin angajamente internaționale, posibilitatea materializării demersurilor de promovare a personalului va fi analizată ulterior comunicării de către Ministerul de Finanțe a limitelor de cheltuieli pentru anul 2026>>.

   În cadrul ședinței de astăzi a Comisiei de dialog social, de la sediul MAI, conducerea SNPPC a solicitat din nou ca fondurile bugetare pentru promovările pe funcții, grade și trepte profesionale să fie identificate cât mai urgent, având în vedere rata inflației și costurile tot mai ridicate ale ,,coșului minim” de consum lunar, care generează pierderi financiare pentru fiecare dintre noi.

   Biroul Executiv Central - SNPPC