22.03.2019 - Dialog social, cu rezultate pozitive, la ITPF Timișoara

Joi, 21 martie, la sediul ITPF Timișoara a avut loc o ședință a Subcomisiei de Dialog Social, pentru analizarea unor aspecte privitoare la drepturile personalului, aspecte care au fost discutate în detaliu, și în urmă cu o săptămână, cu prilejul întâlnirii dintre președintele Biroului Executiv Central al SNPPC și conducerea ITPF (de exemplu: instituția delegării, unele sporuri specifice PF, concediul de odihnă etc.).

La ședință au fost prezenți chestorul de poliție Tiberiu Giurea și adjuncții săi, împreună cu șefii de compartimente/birouri responsabili pe liniile de muncă analizate, SNPPC fiind reprezentat de către președinții Birourilor Teritoriale din PF Timiș – Popa Viorel, Caraș-Severin – Tarla Petre și Mehedinți – Istodor Sorin.

Probleme concrete discutate și soluționate:

1. Planificarea concediilor de odihnă - o fracție de 21 zile (prevede legea); o fracție de 12 zile, respectiv 6 - pentru beneficiarii concediului de 32 de zile; o fracție de 5 zile (de luni până vineri); cele 6 zile pentru sporul de antenă se pot lua fracționat, în funcție de necesități;

2. Se renunță la graficele cu planificarea polițiștilor, la permanență, în timpul liber (în fapt, conducerea ITPF pune în aplicare Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului, din 4 noiembrie 2003, privind organizarea timpului de lucru);

3. Pregătirea fizică: 4 ore pe saptamână - pt. structurile neoperative și 6 ore - pentru structurile operative (OMAI 154/2004);

4. Pontarea orelor de deplasare la și de la  subunitatea unde polițistii de frontieră din MH sunt delegați (4 ore dus și 4 ore înapoiere, după expirarea delegării);

5. Analiza și modificarea fișei postului personalului de la Evidența operativă, astfel încât grupa de muncă să fie reglementată conform modelui IGPF;

6. Acordarea sporului de solicitare neuropsihică pentru o parte dintre conductorii caini de urmă, detectare explozibil, droguri, tutun (se vor reanaliza fișele posturilor);

7. Acolo unde exista cazuri (SM) de polițiști care au efectuat ore suplimentare și nu au beneficiat încă de recuperări, pe baza raportului personal, aceștia vor recupera corespunzator cu numărul de ore pontate la SPF-uri (anterior datei de 01.04.2018);

8. Se vor demara procedurile pentru încadrarea funcțiilor vacante de P.C.

SNPPC apreciază transparența, deschiderea spre dialog și modul constructiv de lucru abordat de conducera ITPF Timișoara, pentru rezolvarea problemelor care privesc drepturile polițiștilor de frontieră și ale personalului contractual din subordine.

BIROUL EXECUTIV CENTRAL