Promoția ,,Ianuarie 2026”, start în carieră

         În cursul acestei dimineți, la doar câteva zile de la depunerea Jurământului de credință și acordarea primului grad profesional, în cadrul ceremoniei de absolvire, cei mai tineri agenți de poliție din școlile de profil de la Câmpina și Cluj-Napoca - respectiv 1.529, care au promovat examenul terminal, susținut cu o întârziere de aproximativ o lună, din cauza problemelor generate de lipsa apei în Jud. Prahova -, s-au prezentat la unitățile teritoriale ale MAI, pentru a-și lua în primire posturile repartizate.

         Situația actuală este mai bună în raport cu problematica întâmpinată în ultimii ani, marcați de un trend relativ negativ în ceea ce privește învățământul vocațional de profil. De exemplu, anul 2023 a marcat debutul unor recorduri triste pentru formarea profesională postliceală în domeniul militar și polițienesc, care a coborât ștacheta exigenței, la admitere, la un nivel fără precedent, deoarece instituțiile de profil au devenit tot mai neatractive pentru tineri, din motive diverse: situația militară și geopolitică din lume și, în special, războiul de la granița României, politicile de resurse umane, fără viziune pe termen mediu și lung, legislația modificată frecvent, pe repede-înainte și, uneori, chiar în detrimentul angajaților din Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională, neaplicarea, la termenele prevăzute, a legilor salarizării, acestea fiind doar câteva dintre cauzele care au condus la  impredictibilitate în salarizare, în carieră și în pensionare, cu efecte negative directe asupra deficitului de personal și chiar a societății, în ansamblul ei.

        Ca întotdeauna, SNPPC le-a fost alături și elevilor actualei promoții, atât pe timpul școlarizării, cât și în perioada premergătoare absolvirii, pentru discuții informale despre reprezentativitatea sindicală, despre drepturile și interesele polițiștilor, pe care le apărărăm și le promovăm, constant, de peste 20 de ani, dar și pentru consiliere și îndrumare în viitoarea carieră. În acest sens, am pregătit și un set cu diverse modele de rapoarte/cereri, privind unele drepturi financiare sau de altă natură, care trebuie acordate de către șefi/ordonatorii de credite după prezentarea la unitatea angajatoare sau pe parcursul anului (de exemplu: indemnizație instalare, chirie/locuință, decont transport/servicii turistice, concediu odihnă/studii etc.).

        Documentele pot fi descărcate accesând linkul următor:

        https://snppc.ro/documente-absolventi

        Le urăm succes în carieră și îi asigurăm că le vom fi alături, mai ales în momentele dificile, când se va impune apărarea  drepturilor profesionale și economico-sociale ignorate sau încălcate de autorități și angajatori!

BIROUL EXECUTIV CENTRAL - SNPPC