PRECIZĂRI din 13.02.2018 - Graficul cu permanența de la domiciliu, în unitățile polițienești, contravine legii!!

Prin Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, instituția permanenței a fost desființată, de la 01.01.2018, deși situația de fapt a rămas aceeași, iar serviciului polițienesc este un comandament social legal, necesar și evident, care nu poate fi derulat doar 8 ore/zi. Altfel spus, nu avem reglementare juridică, nu există obligație corelativă!

Înțelegem pe deplin nevoia continuității serviciului polițienesc, dar în același timp precizăm că, era de datoria MAI să soluționeze problema (continuitatea serviciului polițienesc este obligația angajatorului, nu a angajaților!), reglementând în continuare permanența/continuitatea/intervenția de la domiciliu, așa cum se întâmplă, de exemplu, în sistemul de Sănătate Publică, unde Legea salarizării stipulează, încă din anul 2010, că personalul medical care intervine la urgențe este remunerat corespunzător pentru orele în care se află consemnat la domiciliu.

În acest context, conform Directivei Europene 88/2003, Codului Muncii, Acordului colectiv privind raporturile de serviciu pentru polițiști (vezi site-ul SNPPC, pagina principală - Documente utile) și Contractului Colectiv de Muncă pentru personalul contractual, FSNPPC recomandă organizarea programului pe ture-schimburi și utilizarea instituției juridice a ,,muncii suplimentare", la nevoie, cu acordarea timpului liber corespunzător orelor lucrate peste program și a majorării pentru SDSL, după caz.

Considerăm, pe cale de consecință, că graficele/planificările care se întocmesc, în prezent, la nivelul unităților polițienești din MAI, prin care personalul este țintuit la domiciliu, obligat să răspundă la telefon și să fie apt-combatant pentru muncă, în orice secundă, sunt total în contradicție cu legea și reprezintă un abuz de drept!

BIROUL EXECUTIV CENTRAL