COMUNICAT privind participarea unei delegații FSNPPC la negocierile salariale de la Ministerul Muncii
În aceste momente (ora 11,00 - 06 martie 2017), la Ministerul Muncii încep negocierile privind salarizarea, între conducerea acestei instituții, în frunte cu ministrul Lia-Olguța Vasilescu, și federațiile sindicale reprezentative din domeniul Ordinii și Siguranței Publice.
Delegația FSNPPC este formată din: Dumitru Coarnă – președinte, Claudiu Staicu – trezorier general, Petruș Gorgovan – președinte SPPC din cadrul Bazei de Reparații Navale Brăila și Gioni Bălan, vicepreședinte SNPPC - IPJ Dolj.
Negocierile au loc pe două mari paliere:
- aplicarea HG nr. 1/2017 cu privire la stabilirea salariului de bază minim brut pe țară;
- intrarea in vigoare a unei noi legi de salarizare unitară a personalului plătit din fonduri publice.
Precizăm că FSNPPC a înaintat prim-ministrului Sorin Grindeanu o listă de revendicări, pentru rezolvarea pașnică a conflictului de muncă deschis luna trecută, dar a oferit și unele soluții juridice pentru rezolvarea problemelor legate de salarizarea angajaților Ministerului Afacerilor Interne, chestiune care a fost tratată discreționar și abuziv în ultimii ani.
Asigurăm membrii FSNPPC că Biroul Executiv Central va trata cu maximă responsabilitate aceaste negocieri și nu va ceda în fața Guvernului, utilizând întregul arsenal legal al mijloacelor de luptă sindicală pentru soluționarea revendicărilor noastre!
P.S.: Cu titlu de exemplu, menționăm că FSNPPC va propune ca, pentru agenții de poliție (nominal pe funcție), salariul de funcție să plece de la valoarea de 2.800 lei, pentru un debutant, și să ajungă la valoarea de 5.100 lei pentru un agent cu vechime, ecart în care este inclus și sporul pentru studii superioare!!
AMENDAMENTE FSNPPC
pentru ședința de la Ministerul Muncii – 06 martie 2017
1. REFERITOR LA APLICAREA HG 1/2017 CU PRIVIRE LA STABILIREA SALARIULUI DE BAZĂ MINIM BRUT PE ȚARĂ
1.1. MOTIVAȚIE:
Având în vedere că, în prezent, salarizarea personalului bugetar este reglementată prin Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, luând în considerare că, de la data aprobării Legii-cadru nr. 284/2010 și până în prezent, nu au fost aplicate valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele legii-cadru, ținând cont de succesivele amânări ale aplicării în totalitate a Legii-cadru nr. 284/2010, cauzate de constrângeri financiare, ceea ce face ca în prezent salarizarea personalului bugetar plătit din fonduri publice să se facă potrivit cadrului normativ în vigoare la nivelul anului 2009, în considerarea faptului că, de la data intrării în vigoare a Legii-cadru nr. 284/2010, prin hotărâre a Guvernului, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată a fost majorat de la 600 la 1.450 lei - acest din urmă cuantum fiind aplicabil din luna februarie a anului 2017 - ceea ce a determinat o serie de inechități în materie de salarizare în raport cu nivelul studiilor, al activității profesionale prestate și al vechimii în muncă, ținând cont de faptul că, în prezent, pe de o parte, există niveluri diferite de salarizare pentru aceeași funcție în cadrul aceleiași instituții, iar, pe de altă parte, creșterea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată a condus la stabilirea aceluiași nivel de salarizare pentru personal cu atribuții și nivel al studiilor diferite, în cadrul aceleiași instituții, se impune ca în formula de calcul a salariului de bază (pentru personalul contractual) să nu fie luat în calcul cuantumul sporului pentru vechime de care beneficia fiecare persoană la 31.12.2009, acesta urmând a completa salariul de bază după comparația cu 1.450 lei, valoarea actuală a salariului de bază minim brut garantat în plată.
(exemplu: un personal contractual angajat în anul 2017 ar trebui să aibă salariul de bază 1.450 lei, pe când un personal contractual, care la data de 31.12.2009 avea peste 25 de ani de vechime în muncă și beneficia de un spor pentru vechime în procent de 25% din salariul de încadrare de la 31.12.2009, în cuantum de 223 de lei, ar trebui să aibă un salariu de bază de 1.673 lei).
De asemenea în vederea eliminării oricărei forme de discriminare și inechitate socială în raport cu alte familii ocupaționale (sănătate, învățământ, etc.) se impune ca în formula de calcul a sporurilor pentru condițiile de muncă (pe bază de pontaj), prevăzute de Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice (spor pentru condiții grele de muncă, pentru munca de noapte, pentru munca prestată în zilele de sâmbătă, duminică, sărbători legale, etc.), baza de referință să fie salariul de bază actual și nu cel de încadrare de la 31.12.2009 (nu mai puțin de 1.450 lei). Această prevedere trebuie aplicată în mod corespunzător și salarizării polițiștilor, în sensul aplicării sporurilor care se acordă în afara salariului funcției de bază (spor pentru condiții grele de muncă, pentru munca de noapte, pentru munca prestată în zilele de sâmbătă, duminică, sărbători legale etc.) la cel puțin valoarea salariului de bază minim brut garantat în plată (nu mai puțin de 1.450 lei).
2. REFERITOR LA INTRAREA IN VIGOARE A UNEI NOI LEGI DE SALARIZARE UNITARA A PERSONALULUI PLATITI DIN FONDURI PUBLICE
2.1. MOTIVAȚIE: OUG 20/2016
Având în vedere faptul că se previzionează intrarea în vigoare, începând cu data de 1 iulie 2017, a unei noi legi de salarizare unitară a personalului plătit din fonduri publice, ținând cont de prevederile OUG 20/2016 prin care s-a încercat eliminarea unor inechități perpetuate tocmai de amânarea aplicării în totalitate a Legii-cadru nr. 284/2010, se impune devansarea termenului de aplicare a prevederilor art. 31 (6) din OUG 57/2015, la o dată anterioară intrării în vigoare a unei noi legi de salarizare (propunem data de 01 februarie 2017), astfel încât să fie eliminată complet discriminarea celor care la data de 31.12.2009 au avut salariu de merit în raport cu cei care nu l-au avut. În caz contrar, OUG 20/2016 nu se mai aplică în totalitatea sa.
PREȘEDINTE FSNPPC
DUMITRU COARNĂ
