26.07.2024 - Succes candidaților la concursurile TCO și de încadrare directă!

   Mâine, 27 iulie 2024, începând cu ora 10,00, are loc proba scrisă a concursurilor pentru ocuparea unui număr de 1.055 de posturi de execuție, la nivelul Poliției Române și al altor structuri de profil din MAI, prin încadrare directă / trecerea agenților în corpul ofițerilor de poliție (TCO).

   Activitatea survine inclusiv numeroaselor semnale de alarmă, trase de SNPPC ( https://www.snppc.ro/comunicate-b24 ), în ultimii ani, referitoare la implicațiile negative ale deficitului de personal din MAI (36.000 de oameni, în dec. 2023, conf. cifrelor oficiale) asupra Sistemului de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională. Ca urmare, la începutul acestui an, conducerea MAI a propus Guvernului un Memorandum, care vizează, între altele, finanțarea și ocuparea, pe parcursul anului curent, a unui număr total de 5.200 de posturi vacante de execuție.

   Reamintim faptul că, în ultimii ani, mai ales pe fondul războiului de la granița României, SNPPC a trimis zeci de adrese oficiale către MAI, Guvern, Comisii parlamentare, conducerea Parlamentului și CSAT,  pentru a semnala gravele implicații pe care le au deficitul de personal, salarizarea precară și lipsa de predictibilitate în pensionare asupra Sistemului de Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională, în general, și în special asupra comunităților, care sunt afectate de imposibilitatea MAI de a le asigura un serviciu polițienesc performant și permanent.

BIROUL EXECUTIV CENTRAL SNPPC

   Informații de background:

Pentru eficiența Sistemului de Apărare,  Ordine Publică și Siguranță Națională,

Statul Român trebuie să asigure PREDICTIBILITATE!

   - PREDICTIBILITATE ÎN CARIERĂ: orice politist sau militar trebuie să beneficieze de o carieră previzibilă în timp, sigură și stabilă, în funcție de studiile absolvite, de experiența dobândită pe parcurs, de nevoile sale de dezvoltare profesională, dar și de cele ale sistemului. Un Ghid al carierei polițistului, cu bătaie lungă, reglementat prin lege, pentru a nu putea fi modificat peste noapte, în funcție de un interes sau altul, este absolut necesar, astfel încât tinerii să poată determina, în proporție de minim 90%, cariera pe care o vor urma în MAI;

   - PREDICTIBILITATE ÎN SALARIZARE: orice tânăr care  își dorește o carieră în MAI va fi interesat și de salarizare. Aceasta trebuie să-i asigure polițistului și familiei sale un trai decent și să nu creeze premise pentru devianțe profesionale sau corupție. De aceea, salarizarea nu trebuie sa fie impredictibilă, iar nivelul venitului lunar oferit de stat trebuie să aibă un cuantum rezonabil;

   - PREDICTIBILITATE ÎN PERSPECTIVA PENSIONĂRII: orice tânăr care dorește să îmbrățișeze cariera de polițist/militar trebuie să știe, de la bun început, că va avea o viață profesională plină de riscuri, de interdicții și incompatibilități, pe care și le asumă, prin depunerea Jurământului și dobândirea calității de funcționar public cu statut special/militar. Dar principiul simetriei impune ca el să știe, de la bun început, și care sunt condițiile de pensionare, vârsta la care va trece în rezervă, formula de calcul a pensiei și că - cel mai important - REGULA NU SE VA SCHIMBA ÎN TIMPUL JOCULUI!

   PREDICTIBILITATEA în CARIERĂ, în SALARIZARE și în PENSIONARE asigură o bază sănătoasă de recrutare a viitorilor polițiști, jandarmi, polițiști de frontieră, pompieri etc., constituind, totodată, fundamentul unui serviciu public de ordine și siguranță socială prestat la standarde calitative, atât pentru cetățeni, cât și pentru stat!