10.12.2018 - Amendamente transmise Guvernului cu privire la salarizare și pensii

În continuarea punctelor de vedere exprimate de către FSNPPC, zilele trecute, pe marginea ,,proiectului OUG privind unele măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene în 2019”, care a stârnit numeroase controverse și dezbateri – deși documentul nu a fost asumat, oficial, de către Guvern –, precizăm că, pentru eventualitatea în care Executivul ar intenționa modificarea reglementărilor privind salarizarea și sistemul de pensii, organizația noastră a transmis Ministerelor Muncii și Finanțelor câteva amendamente:

• sporurile pe bază de pontaj (pentru munca de noapte, munca suplimentară, condiții grele, lucrări de excepție, spor neuropsihic/judiciar etc.) să fie calculate  la noua valoare a salariului de funcție/de bază rezultată după aplicarea, la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, și nu la valoarea din decembrie 2018;
• exceptarea polițiștilor/personalului contractual de la prevederea care interzice plata muncii suplimentare, dacă nu s-a efectuat compensarea cu timp liber în termen de 60 de zile de la prestarea acestor ore;
• exceptarea polițiștilor/personalului contractual de la prevederea care interzice acordarea voucherelor de vacanță/decontul serviciilor turistice;
• acordarea, și în 2019, a majorării pentru SDSL, prin raportare la cuantumul salariului de funcție/de bază rezultată după aplicarea, la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017;
• scoaterea din textul proiectului de OUG a prevederilor art. 29 referitoare la aplicarea unei cote de 10% pentru CASS în cazul pensiilor militare de stat și a celorlalte pensii incluse în sistemul public, conform Legii nr. 283/2010.

Reamintim că, în Legea nr. 153/2017, este prevăzută, din ianuarie 2019, o majorare a salariilor de funcție/de bază cu ¼ din diferența prevăzută în grilele de salarizare între 01.01.2019 și 2022 (pe net, circa 12,5%, în medie), majorare care oricum nu ne mulțumește și menține o discriminare între noi și alte familii ocupaționale, fapt pentru care continuăm acțiunile pentru salarizare în instanțele de judecată.

In funcție de poziția concretă a Guvernului față de acest proiect fantomatic de OUG, dar și de decizia în ceea ce privește salarizarea și regimul pensiilor, vom stabili, după caz, calendarul acțiunilor sindicale, la nivel național, alături de partenerii noștri din țară și din Uniunea Europeană, calendar care ar putea avea în vedere organizarea unor forme legale de protest chiar în timpul unor evenimente importante din agenda aferentă preluării președinției UE de către România.

BIROUL EXECUTIV CENTRAL