09.05.2018 - Contractul Colectiv de Muncă la nivel de grup de unități din MAI, 2018

Urmare a negocierilor purtate, la începutul acestui an, cu Ministerul Afacerilor Interne, a fost semnat și înregistrat la Ministerul Muncii și Justiției Sociale, cu nr. 415/DDS/25.04.2018, Contractul Colectiv de Muncă la nivel de grup de unități din MAI, document juridic care privește interesele și drepturile profesionale ale personalului contractual din cadrul instituției noastre.
Documentul în cauză este reglementat de Legea nr. 62/2011 privind dialogul social și de Legea nr. 53/2003-Codul Muncii, ambele republicate, cu modificările și completările ulterioare, și cuprinde nouă capitole: Cap. I – Dispoziții generale; Cap. II – Timpul de muncă și odihnă; Cap. III – Concedii și zile libere; Cap. IV – Contractul individual de muncă; Cap. V – Sănătatea și securitatea în muncă; Cap. VI – Formarea profesională; Cap. VII – Măsuri de protecție pentru organele de conducere alese în organizațiile sindicale; Cap. VIII – Conflictele de muncă; Cap. IX – Dispoziții finale.
Foarte important: CCM prevede imperativ, la cap. VII, faptul că angajatorul trebuie să invite liderul organizației sindicale teritoriale reprezentative la toate ședințele de lucru, în care se discută probleme ce privesc drepturile profesionale, economico-sociale sau de altă natură ale personalului contractual!
Referitor la cap. V, este bine de reținut și faptul că organizația sindicală reprezentativă are dreptul să nominalizeze reprezentanți în cadrul Comitetului pentru securitate și sănătate în muncă de la nivelul unității, aceștia beneficiind de timp alocat activităților specifice, conform prevederilor art. 47 din CCM.
Contractul Colectiv de Muncă, precum și lista cu unitățile din MAI, cărora li se aplică acest document, pot fi studiate pe site-ul SNPPC, pagina principală, secțiunea Activitate/Legislatie, pe contul nostru de facebook, secțiunea Fotografii, precum și în rețelele intranet, format pdf.
BIROUL EXECUTIV CENTRAL
Click aici pentru CCM 2018