07.12.2018 - COMUNICAT Ministrul Finanțelor ne-a asigurat că salariile vor fi majorate, de la 01.01.2019 (dar nu așa cum am revendicat noi). Continuăm acțiunile în justiție, pentru aplicarea Legii salarizării, și pregătim forme de protest

Contextul mediatic din ultimele zile, marcat de ,,știrea” înghețării salariilor în 2019, prin OUG (sau ,,testarea psihosociologică anuală” a bugetarilor), care a generat ample dezbateri publice, nu este unul foarte fericit, fapt pentru care considerăm că se impun unele precizări nuanțate.

 Reiterăm, sintetic, ideea principală pe care am lansat-o în 29 noiembrie a.c., când am comunicat că  președintele FSNPPC/vicepreședintele Biroului Național ,,Cartel ALFA”, Dumitru Coarnă, a fost asigurat de ministrul Finanțelor că salariile angajaților din familia ocupațională bugetară ,,apărare, ordine publică și securitate națională” nu vor fi înghețate, de la 1 ianuarie 2019, urmând ca acestea să fie majorate, conform Legii-cadru nr. 153/2017, cu 1/4 din diferența dintre salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare prevăzute de lege pentru anul 2022, și cel/cea din luna decembrie 2018 (pe net, circa 12%).

 Chiar și așa, majorarea în cauză menține discriminarea în sistemul de salarizare bugetară și nu corespunde revendicărilor noastre, care privesc drepturile polițiștilor, personalului contractual și, implicit, ale familiei ocupaționale bugetare ,,apărare, ordine publică și securitate națională”. De asemenea, solicităm ca sporurile pe bază de pontaj (pentru munca de noapte, munca suplimentară, SDSL, condiții grele, lucrări de excepție, spor neuropsihic/judiciar etc.) să fie calculate  la noua valoare a salariului de funcție/de bază rezultată după aplicarea, la 1 ianuarie 2019, a prevederilor alin. 4, art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017, și nu la valoarea din decembrie 2018.

 Așa cum am afirmat și în comunicatul nostru de ieri, în funcție de poziția concretă a Guvernului față de acest proiect fantomatic de OUG, care încă face valuri în spațiul public, dar și de decizia în ceea ce privește salarizarea noastră, vom stabili, după caz, calendarul acțiunilor sindicale, la nivel național, alături de partenerii noștri din țară și din Uniunea Europeană, calendar care ar putea avea în vedere organizarea unor forme legale de protest chiar în timpul unor evenimente importante din agenda aferentă preluării președinției UE de către România.

BIROUL EXECUTIV CENTRAL