Promoția ,,Iunie 2025”, la debutul carierei

   La doar câteva zile de la depunerea Jurământului de credință și acordarea primului grad profesional, în cadrul ceremoniei de absolvire, cei mai tineri agenți de poliție și poliție de frontieră din promoția ,,Iunie 2025” s-au prezentat la unitățile teritoriale ale MAI, pentru a-și lua în primire posturile repartizate.

   Din păcate, în trendul negativ al ultimilor trei ani, consemnăm încă o promoție diminuată, față de numărul total de locuri scoase la consurs în sesiunea de admitere, cauzele acestei situații fiind constant semnalate de SNPPC, care a tras numeroase semnale publice de alarmă în acest sens.

   Anul 2023 a marcat debutul unor recorduri triste pentru învățământul vocațional militar și polițienesc, în general, care a fost nevoit să coboare ștacheta exigenței, la admitere, la un nivel fără precedent, deoarece instituțiile de profil au devenit tot mai neatractive pentru tineri, din motive diverse: politicile de resurse umane, fără viziune pe termen mediu și lung, legislația modificată frecvent, pe repede-înainte și, uneori, chiar în detrimentul angajaților din Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională, neaplicarea, la termenele prevăzute, a legilor salarizării, situația militară și geopolitică din lume și, în special, războiul de la granița României, sunt câteva dintre cauzele care au condus la  impredictibilitate în salarizare, în carieră și în pensionare, cu efecte negative directe asupra instituțiilor în cauză și chiar a societății, în ansamblul ei.

   Ca întotdeauna, SNPPC le-a fost alături și elevilor actualei promoții, atât pe timpul școlarizării, cât și în perioada premergătoare absolvirii, pentru discuții informale despre reprezentativitatea sindicală, despre drepturile și interesele polițiștilor, pe care le apărărăm și le promovăm, constant, de peste 20 de ani, dar și pentru consiliere și îndrumare în viitoarea carieră. În acest sens, am pregătit și un set cu diverse modele de rapoarte/cereri, privind unele drepturi financiare sau de altă natură, care trebuie acordate de către șefi/ordonatorii de credite după prezentarea la unitatea angajatoare sau pe parcursul anului (de exemplu: indemnizație instalare, chirie/locuință, decont transport/servicii turistice, concediu odihnă/studii etc.).

    Documentele pot fi descărcate accesând linkul următor:

https://www.snppc.ro/documente-promo-ii-coli-b74

    Le urăm succes în carieră și îi asigurăm că le vom fi alături, mai ales în momentele dificile, când se va impune apărarea  drepturilor profesionale și economico-sociale ignorate sau încălcate de autorități și angajatori!

BIROUL EXECUTIV CENTRAL - SNPPC