Promoția ,,Iunie 2026”, la debutul carierei

         În cursul acestei săptămâni, în Școlile de formare profesională inițială din Ministerul Afacerilor Interne a avut loc ceremonia de absolvire, în cadrul căreia elevii au depus Jurământul de credință și au primit primul grad profesional, care le deschide drumul spre cariera aleasă în urmă cu un an. Luni, 29 iunie, cei mai tineri agenți de poliție și poliție de frontieră se vor prezenta la unitățile teritoriale ale MAI, pentru a-și lua în primire posturile repartizate, urmând să înceapă activitatea sub tutela de șase luni a unor colegi cu experiență profesională.  

        Din păcate, admiterea de anul trecut s-a menținut în trendul negativ al ultimilor patru ani, astfel încât consemnăm încă o promoție diminuată, cu aproximativ 30%,  față de numărul total de locuri scoase la concurs – 1.880. O astfel de situație indică faptul că deficitul de personal în MAI se va menține, iar evoluția acestui indicator poate fi chiar mai dramatică, în lipsa unor măsuri urgente, ferme și consistente de remediere a situației.

        SNPPC a atras atenția constant, în ultimii ani, prin scrisori oficiale și mesaje publice adresate Președintelui României, Parlamentului, Guvernului, MAI, CSAT, prin nenumărate proteste de stradă, prin declarații și interviuri în mass-media, prin intermediul rețelelor de socializare etc., asupra necesității diminuării deficitului de personal polițienesc, în general, și a unor demersuri care trebuie inițiate, cât mai urgent cu putință, pentru a crește atractivitatea tinerilor față de profesia de polițist/polițist de frontieră; însă, din nefericire, semnalele noastre de alarmă nu au fost receptate în parametrii de eficiență acțională de către aceste instituții!

       Anul 2023 a marcat debutul unor recorduri triste pentru învățământul vocațional militar și polițienesc, în general, care a fost nevoit să coboare ștacheta exigenței, la admitere, la un nivel fără precedent, deoarece instituțiile de profil au devenit tot mai neatractive pentru tineri, din motive diverse: situația militară și geopolitică din lume și, în special, războiul de la granița României,  politicile interne de resurse umane, descurajante și fără viziune pe termen mediu și lung, legislația modificată frecvent, pe repede-înainte și, uneori, chiar în detrimentul angajaților din Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională, neaplicarea, la termenele prevăzute, a Legii-cadru privind salarizarea sunt câteva dintre cauzele care au condus la  impredictibilitate în salarizare, în carieră și în pensionare, cu efecte negative directe asupra instituțiilor în cauză și chiar a societății, în ansamblul ei.

     În aceste condiții,  reiterăm semnalul nostru de alarmă, exprimat constant, în mod public, în ultimii ani:  forța poliției și a legii rezidă și din predictibilitate în carieră, în salarizare și în pensionare, pentru că toate acestea  asigură o bază sănătoasă de recrutare a viitorilor polițiști, jandarmi, polițiști de frontieră, pompieri etc., constituind, totodată, fundamentul unui serviciu public de ordine și siguranță socială prestat la standarde calitative, atât pentru cetățeni, cât și pentru stat!

     Ca întotdeauna, SNPPC le-a fost alături și elevilor actualei promoții, atât pe timpul școlarizării, cât și în perioada premergătoare absolvirii, pentru discuții informale despre reprezentativitatea sindicală, despre drepturile și interesele polițiștilor, pe care le apărărăm și le promovăm, constant, de 22 de ani, dar și pentru consiliere și îndrumare în viitoarea carieră. În acest sens, am pregătit și un set cu diverse modele de rapoarte/cereri, privind unele drepturi financiare sau de altă natură, care trebuie acordate de către șefi/ordonatorii de credite după prezentarea la unitatea angajatoare sau pe parcursul anului (de exemplu: indemnizație instalare, chirie/locuință, decont transport/servicii turistice, concediu odihnă/studii etc.).

     Documentele pot fi descărcate accesând linkul următor: https://snppc.ro/documente-absolventi

     Le urăm succes în carieră și îi asigurăm că le vom fi alături, mai ales în momentele dificile, când se va impune apărarea  drepturilor profesionale și economico-sociale ignorate sau încălcate de autorități și angajatori!

BIROUL EXECUTIV CENTRAL - SNPPC