Permanența (neplătită) de la domiciliu – un abuz!
Referitor la programul de lucru al polițiștilor, facem precizarea că pseudo-instituția ,,permanenței de la domiciliu" nu mai este reglementată! Pentru personalul contractual, programul de lucru este reglementat de Codul Muncii (și de la acestea nu se poate deroga prin ordin de ministru), iar în ceea ce privește polițiștii, operează Legea nr. 360/2002 și OMAI nr. 577/2008, fără nicio referire la sintagma sus-menționată.
Deoarece MAI nu a făcut demersurile legale necesare pentru plata orelor suplimentare efectuate de la domiciliu după data de 01.01.2018 (40%), la începutul lunii inuarie a.c. a încercat reglementarea, în mod forțat, a pseudo-instituției permanenței, prin ordin de ministru, pentru a-și asigura îndeplinirea misiunilor specifice. Înțelegem pe deplin nevoia continuității serviciului polițienesc, dar era obligația MAI să anticipeze o asemenea problemă și să mențină plata pentru permanența de la domiciliu, așa cum se întâmplă, de exemplu, în sistemul de Sănătate Publică, unde chestiune este reglementată prin Legea salarizării din 2010 și personalul medical care intervine la urgențe este remunerat corespunzător pentru orele lucrate suplimentar.
Practic, MAI a încercat să impună, printr-un ordin de ministru, o instituție juridică ilegală, care contravine art. 44 (2) din Legea 360/200: ,,Polițistul este obligat să se prezinte la programul de lucru stabilit, precum și în afara acestuia, în situații temeinic justificate, pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, cu compensarea timpului lucrat, potrivit legii".
Conform DEX, termenul compensare (din textul citatat mai sus) semnifică: retribuire, îndreptarea unei situații injuste, remunerare pentru o activitate, răsplată corespunzătoare etc. Adică plata orelor lucrate peste program, cu alte cuvinte!! Precizăm că, pentru aspecte privind programul de lucru, există peste 100 de dosare, în fază de raport, la Curtea Constituțională, urmare a unor excepții invocate, în diferite instanțe, de către SNPPC.
Considerăm, pe cale de consecință, că graficele/planificările care se întocmesc, în prezent, la nivelul unităților din cadrul MAI, prin care personalul este țintuit la domiciliu, obligat să răspundă la telefon și să fie apt-combatant pentru muncă, în orice secundă, sunt total în contradicție cu legea, atâta timp cât nu se face compensarea în bani a orelor suplimentare, indiferent dacă acestea sunt efectuate nemijlocit de la locul de muncă sau de la domiciliu!
BIROUL EXECUTIV CENTRAL
