Noua lege a salarizării trebuie să prioritizeze Apărarea, Ordinea Publică și Securitatea Națională!
Federația Sindicatelor Naționale ale Polițiștilor și Personalului Contractual din România (FSNPPC), organizație sindicală declarată de Tribunalul Municipiului București ca fiind reprezentativă la nivelul Sectorului de negociere colectivă nr. 46 - „Apărare și Ordine Publică”, face unele precizări legate de proiectul noii legi a salarizării (în varianta în care acesta va fi asumat, dezbătut, votat de către Parlament și promulgat/publicat în Monitorul Oficial):
Precedentul „Sănătatea” din 2020-2022: prioritizarea urgenței naționale!
Așa cum, în timpul pandemiei, a fost absolut firesc și legitim ca Guvernul să pună în prim-planul salarizării familia ocupațională Sănătate, tot așa, și acum, în fața unui pericol reprezentat de războiul de la graniță, de evenimentele care au marcat ultima perioadă - penetrarea spațiului aerian și maritim de către drone care au intrat neautorizat pe teritoriul național -, de conflictul militar escaladant din Orientul Mijlociu și de situația geopolitică internațională, decidenții politici trebuie să prioritizeze drepturile salariale și predictibilitatea carierei în Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională, nu doar dotarea cu echipamente militare și tehnologie de profil! Apărarea țării nu se face cu personal demotivat și prost plătit!
Criza regională și internațională de securitate necesită reacții pe măsură!
În toate ședințele de dialog social la care am participat, în comunicarea publică, în adresele oficiale către decidenții politici și administrativi, dar și în discuțiile purtate, recent, de către partidele parlamentare cu reprezentanții Confederațiilor sindicale, FSNPPC – care deține o poziție de vicepreședinte în cadrul Biroului Național Executiv al CNS Cartel ALFA – a solicitat ferm ca Familia ocupațională bugetară „Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională” să reprezinte o prioritate, atât din punct de vedere al salarizării, cât și în ceea ce privește ocuparea posturilor vacante, dotarea logistică, protecția juridică și fizică a angajaților din domeniul operativ, atragerea tinerilor către aceste profesii de risc și vocație, dar și retenția în sistem a personalului experimentat, cu abilități performante de lucru și de tutelare a absolvenților școlilor de formare inițială etc (prevederi care, de fapt, sunt expres menționate și în Strategiile Naționale de Apărare, respectiv de Ordine publică, sunt avizate de către CSAT și sunt aprobate de către Președintele României. Cum s-ar spune: în teorie stăm bine, dar în practică stăm... altfel).
Corpul agenților de poliție, neavantajat de proiectul legii salarizării
Dacă, la corpul ofițerilor de poliție, în forma actuală, din proiect reies, în general, unele majorări (care oricum vor fi anihilate de inflație și de costul coșului minim, în 2027), la corpul agenților de poliție/gradelor inferioare - majoritatea covârșitoare a angajaților din SAOPSN -, aceste majorări sunt infime. Dacă proiectul nu va fi upgradat cu propunerile FSNPPC - , https://snppc.ro/proiect-de-lege-privind-salarizarea-personalului-platit-din-fonduri-publice-varianta-ii-din-17-iulie-2026-bd11656 -, se va perpetua o reglementare care, cel puțin la nivelul Poliției Române, generează inactractivitate pentru funcțiile de comandă de la Poliția Rurală și Formațiunile de Poliție, funcții de conducere remunerate simbolic (ca să nu spunem execrabil), cu 80 sau 100 lei/brut.
Concret: în condițiile actuale, când la nivelul acestor structuri polițienești avem deja un deficit major de personal, toți vor evita aceste locuri de muncă din capul locului sau vor refuza să fie ,,promovați” pe o funcție de conducere complexă, tratată insignifiant din punct de vedere salarial de către statul român!
Concluzii:
Apărarea, Ordinea Publică și Securitatea Națională a României și a românilor, generate și de predictibilitatea în salarizarea polițiștilor, militarilor, funcționarilor publici și personalului contractual, nu pot fi negociate și nici nu pot fi folosite doar declarativ, în funcție de unele interese politico-economice de moment!
În consecință, avem dreptul la un tratament fiscal-bugetar adecvat realităților sus-menționate și contextului militar/geopolitic actual, în interesul statului român și al cetățenilor, care trebuie să fie beneficiarii unor servicii de apărare și de ordine publică prestate la standarde de siguranță și eficiență!
BIROUL EXECUTIV – FSNPPC
