In atentia liderilor / membrilor SNPPC - minivacanțele de Crăciun și Revelion, asigurate de polițiști cu mii de ore de muncă suplimentară și continuitate de la domiciliu, neplătite!
Din comunicatele MAI, emise în perioada Crăciunului, aflăm că un număr total de 23.000 de angajați s-au aflat la datorie, în minivacanța din intervalul 23-26 decembrie a.c., misiunea lor fiind, cităm: ,,asigurarea climatului de ordine publică, pentru ca toți cetățenii să poată petrece aceste zile în siguranță".
Considerăm că măsurile speciale sunt necesare și justificate, însă ele implică eforturi considerabile din partea colegilor noștri, cum ar fi suplimentarea numărului de polițiști angajați în misiuni și program de lucru prelungit, prin efectuarea de ore suplimentare sau continuitate de la domiciliu. Toate acestea presupun o multitudine de restricții și constrângeri, care afectează refacerea capacității de muncă, timpul liber, dar și viața normală de familie a celor peste 12.000 de polițiști / polițiști de frontieră implicați în misiunile amintite.
Cu siguranță, același lucru se va întâmpla și în minivacanța de Revelion, când același număr de polițiști, sau poate chiar mai mulți, se vor afla la datorie, conform planurilor de măsuri ordonate de MAI, în scopul ,,prevenirii incidentelor grave de ordine publică, combaterii faptelor antisociale, fluidizării traficului rutier și a tranzitului prin punctele de trecere a frontierei, precum și gestionării situațiilor de urgență".
În conformitate cu prevederile ,,Acordurilor privind raporturile de serviciu", încheiate de FSNPPC cu MAI, dar și cu inspectoratele generale, organizația noastră va monitoriza, prin liderii celor 74 de Birouri teritoriale din județe / unitățile operative implicate în asigurarea misiunilor de sărbători, respectarea programului de lucru, a normelor de sănătatea / securitate în muncă și a tuturor celorlalte drepturi ale polițiștilor / polițiștilor de frontieră.
Solicităm colegilor noștri să le semnaleze liderilor și delegaților SNPPC, în timp util, toate tentativele de abuz la adresa drepturilor profesionale sus-menționate, pentru a preveni situațiile în care angajatorii / șefii ar putea dispune discreționar de oamenii din subordine.
BIROUL EXECUTIV CENTRAL
