COMUNICAT din 02.03.2018 - Negocieri pe fondul problemelor, cu rezultate încă incerte

Dialog social intens, ieri, 01 martie 2018, la sediul MAI, privind temele principale anunțate în comunicatul nostru de acum două zile: salarizarea, logistica, Statutul polițistului, modificarea unor acte normative specifice, sănătatea și securitatea în muncă etc.

În calitate de federație reprezentativă la nivelul sectorului de activitate ,,ordine și siguranță publică", delegația FSNPPC a fost formată din 9 persoane: Dumitru Coarnă-președinte, Neculai Isache-secretar general, Claudiu Staicu-trezorier general, Marius Ionescu și Mihai Zlat-vicepreședinți, Cătălin Lupea (IPJ PH), Florin Bălan (IPJ DB), Istrate Dumitru și Giovani Petre (Capitală). MAI a fost reprezentat de: președintele Comisiei de dialog social - cms.șef Mihai Valeriu, subsecretar de stat, directori din cadrul Aparatului Central, din IGPR, IGPF și alte Arme/structuri subordonate.

În ceea ce privește salarizarea, FSNPPC a susținut, în concret:

- așezarea personalului MAI în grila de salarizare din Legea-cadru nr. 153/2017, prin aplicarea principiilor din corpul legii și a coeficienților din Anexa VI, cu ocazia rectificărilor bugetare din acest an; concret, acest lucru va conduce la eliminarea disfuncțiilor salariale actuale și la majorarea salariului de funcție;

- plata orelor suplimentare efectuate în cursul săptămânii, de luni până vineri (similar majorării pentru SDSL), conform art. 8 din OUG nr. 90/2017 privind unele măsuri fiscale;

- respectarea programului de lucru al angajatilor MAI - 40 ore/săptămână – sau, în situația în care se impune întocmirea unor Grafice cu personalul planificat pentru efectuarea intervenției în caz de necesitate, să se platătească permanența de la domiciliu cu 100%, conform art. 20 din Constituție, art. 111 din Codul Muncii și art. 2 al Directivei Europene 2003/88, care stipulează că „timpul de gardă pe care un lucrător îl petrece la domiciliu, cu obligația de a răspunde la apelurile angajatorului său (...), ceea ce restrânge în mod semnificativ posibilitățile de a avea alte activități, trebuie să fie considerat <>".

Referitor la orele suplimentare, am reușit să-i ,,smulgem" șefului Comisiei de dialog social promisiunea că MAI va susține, în Parlament, legiferarea plății orelor suplimentare, conform propunerilor FSNPPC, prin amendarea OUG nr. 90/2017, aflată în dezbatere la Camera Deputaților. Având în vedere timpul acordat acestei runde de discuții, celalalte subiecte aflate pe ordinea de zi a comisiei au fost abordate în linii mari, urmând să fie aprofundate în următoarele ședințe de dialog social.

Foarte important!

În ceea ce privește mitingul anunțat EXCLUSIV de către FSNPPC, pentru data de 24 martie 2018, în fața sediului MAI (a se vedea în atașament solicitarea trimisă Primăriei Capitalei încă din 21 februarie a.c.), facem câteva precizări:

- FSNPPC va monitoriza modul în care MAI va implementa revendicările salariale formulate de noi și va identifica soluții pentru remedierea celorlalte probleme grave, care privesc: logistica (echipamente de protecție fizică individuală; înnoirea parcului auto și asigurarea mentenanței, inclusiv CASCO; modernizarea sediilor învechite; baze de pregatire fizică etc.); deficitul de personal; Statutul polițistului; modificarea unor acte normative specifice; sănătatea/securitatea în muncă; chiriile, transportul ș.a.;

- mai mult, am primit solicitări din partea altor sindicate și federații, care doresc să participe la protest, alături de noi, pentru a ne susține împreună drepturile și interesele, în raport cu Guvernul și angajatorul – MAI, și le-am comunicat acordul Federației noastre în acest sens;

- FSNPPC nu va renunța la miting dacă MAI nu-și respectă angajamentele;

- pregătirile noastre pentru miting continuă în ritmul planificat, decizia finală urmând a fi luată prin consultări (cu liderii noștri de sindicat, cu membrii FSNPPC și cu partenerii care doresc să susțină demersul enunțat), în funcție de evoluția dialogului social și de rezultatele concrete obținute în perioada imediat următoare, mai ales de aplicarea, în 2018, a Legii 153/2017 și plata orelor suplimentare.

BIROUL EXECUTIV CENTRAL