SNPPC obține în primă instanță, la Curtea de Apel București, anularea unor prevederi nelegale din OMAI nr. 489/2005 și O.M.A.I. nr. 438/2003

În România încă există sclavie!

SNPPC obține în primă instanță, la Curtea de Apel București, anularea unor prevederi nelegale din OMAI nr. 489/2005 și O.M.A.I. nr. 438/2003

Sclavie, conform DEX, înseamnă stare de totală dependență politică, socială și economică în care este ținută o țară, o categorie socială, un individ.

Facem această paralelă întrucât, în opinia noastră, în MAI, există posibilitatea să muncești și să nu fi plătit la nivelul muncii prestate, adica sa nu existe proportionalitate intre munca prestata si drepturile de natura salariala acordate!!!

Adică să muncești în condiții speciale, în condiții de radiații, noaptea ... și să nu ți se recunoască acest lucru!

Acest lucru este sau nu o formă de sclavie?

Situația pe care o prezentăm și despre care este vorba este cea a colegilor polițiști puși la dispoziție ca urmare a punerii în mișcare a acțiunilor penale împotriva acestora, unele cauze aflându-se în curs de soluționare de ani buni pe rolul instanțelor de judecată.

Astfel, conform art. 65 din Statutul polițistului:

"(1) În cazul în care împotriva polițistului s-a pus în mișcare acțiunea penală sau acesta a fost trimis în judecată, menținerea sa în activitate se hotărăște după soluționarea definitivă a cauzei, cu excepția situației în care a comis și alte abateri disciplinare, caz în care operează procedura disciplinară obișnuită.

(2) Polițistul față de care s-a pus în mișcare acțiunea penală este pus la dispoziție, cu excepția cazurilor în care acțiunea penală a fost pusă în mișcare pentru o infracțiune din culpă și se apreciază că aceasta nu aduce atingere prestigiului profesiei.

... (4) Polițistul pus la dispoziție îndeplinește numai acele sarcini și atribuții de serviciu stabilite în scris de șeful unității de poliție și beneficiază de drepturile bănești corespunzătoare gradului profesional pe care îl are, la nivelul de bază, precum și de celelalte drepturi prevăzute în prezenta lege.

În conformitate cu dispozițiile art. 28 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, aceștia au următoarele drepturi:

a) salariu lunar, compus din salariul de baza, indemnizații, sporuri, premii și prime, ale căror cuantumuri se stabilesc prin lege. Salariul de baza cuprinde salariul corespunzător funcției îndeplinite, gradului profesional deținut, gradatiile, sporurile pentru misiune permanenta si, după caz, indemnizația de conducere și salariul de merit;

b) ajutoare și alte drepturi bănești, ale căror cuantumuri se stabilesc prin lege;

c) uniforma, echipament specific, alocații pentru hrană, asistență medicală și psihologică, proteze, precum și medicamente gratuite, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;

d) locuința de intervenție, de serviciu, socială sau de protocol, după caz, în condițiile legii;

e) concedii de odihna, concedii de studii și învoiri plătite, concediu fără plata, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;

f) concedii medicale pentru: caz de boala, prevenirea imbolnavirilor, refacerea și întărirea sănătății, accidente produse în timpul și din cauza serviciului; concedii de maternitate, pentru îngrijirea copilului bolnav în vârsta de pana la 3 ani, îngrijirea copilului pana la împlinirea vârstei de 2 ani, precum și în alte situații, în condițiile stabilite prin lege;

g) bilete de odihna, tratament și recuperare, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;

h) pensii, în condițiile stabilite prin lege;

i) indemnizații de instalare, de mutare, de delegare sau de detașare, precum și decontarea cheltuielilor de cazare, în condițiile stabilite prin lege;

j) decontarea cheltuielilor de transport în cazul deplasării în interesul serviciului, mutării în alte localități și o data pe an pentru efectuarea concediului de odihna, precum și în alte situații, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;k) încadrarea activității în condiții deosebite, speciale sau alte condiții de munca, potrivit legii;

k) încadrarea activității în condiții deosebite, speciale sau alte condiții de munca, potrivit legii;

SNPPC, în numele unor colegi polițiști membri de sindicat, a introdus acțiune în anulare a dispozițiilor art. 4 alin. 3 din OMAI nr. 489/2005 (teza cu „punerea la dispoziție") și pct. 8.3 lit. C din O.M.A.I. nr. 438/2003 privind Normele Metodologice pentru aplicarea H.G. nr. 1578/2002, întrucât sunt vătămătoare în sfera drepturilor și intereselor legitime ale polițiștilor.

Vineri, 19 iunie 2015, Curtea de Apel București a admis acțiunea formulată de SNPPC în numele colegilor membri de sindicat (dosar nr. 1485/2/2015) și a anulat dispozițiile atacate din cele două ordine de ministru (decizia este supusă recursului).

Importanța acestui demers este dată faptul că orice polițist este vulnerabil, o plângere penală îndreptată împotriva lui riscând să-l pună, prin consecințele juridice ale punerii la dispoziție (diminuarea salariului la nivelul gradului și neacordării sporurilor) în situația să nu poată să-și plătească ratele la bancă sau alte obligații financiare pe care le are! Grupa de muncă afectează și dreptul la pensie al polițistului, care poate fi diminuat, dar și reducerea vârstei de pensionare.

În plus, fiecare persoană, implicit polițistul, beneficiază de prezumția de nevinovăție iar relațiile de muncă nu trebuie afectate de un eventual proces penal care, din practica de până acum, poate dura și 10 ani!!!